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每个东说念主齐但愿在责任中享有无邪性。但很少有东说念主或者红运地无邪办公。新加坡东说念主可能最有契机，因为到本年年底，向雇主肯求无邪办公将成为一项法定权柄。

新加坡负责经管国内劳能源的东说念主力部在一份最新声明中暗示，为了“珍重和洽的职场文化，基于信任和互惠的原则”，自本年12月1日起，职工将有权向雇主条件一系列福利，包括每周四天责任制、有保险的辛苦办公日和非同步责任时辰等。

无邪办公对所有这个词上班族齐至关遑急xiao77论坛，但受益最大的将是来自被旯旮化和历史上代表性不及的群体的上班族。因此，这份声明援用劳资政三方责任小组（Tripartite Workgroup）联席主席杨涴凌的话称：“或者获取无邪办公安排，频频是护理东说念主、女性上班族和老年上班族在决定继续责任或重返职场时的主要探究身分。无邪办公安排获胜落实的关键在于在责任场面树立信任的文化。”

新加坡政府强制公司雅致探究无邪安排条件的作念法，使其加入了具有前瞻性念念维的国度之列，举例英国、爱尔兰（这两个国度最近几周均提议了访佛条件）、芬兰、葡萄牙和比利时等。

ADP近期的一项拜访流露，跳动五分之一的新加坡上班族暗示，其雇主仍是提供了每周四天责任制，以改善激情健康和责任-生存均衡。新加坡是亚太地区比例最高的国度，跳动了印度、中国和澳大利亚。约70%的新加坡上班族对ADP暗示，他们的责任安排仍是具有一定的无邪性，这个比例雷同远高于平均水平。

最新指南原则上并非新加坡法律的强制轨则，但它条件所有这个词在新加坡野心的公司制定和实践搭救职工肯求无邪办公的肃肃过程。

但这并非科罚问题的全能药。要是雇主合计职工每周特等休息一天会影响其责任才调，这诚然意味着增多公司的资本，雇主仍然不错正当地拒却职工的请求。雇主弗成因为职工的请求不相宜公司愿景、历史野心神气或CEO的观念，而拒却职工的请求。

ADP亚太地区东说念主力资源副总裁张怡（音译：Yvonne Teo）在施展中写说念：”无邪性并不是福利，而是一种基本盼愿。新加坡上班族将无邪性视为在责任中对他们第三遑急的身分，仅次于工资和责任保险。现时，雇主必须提供无邪办公安排，以引诱和留下东说念主才。”

新加坡在劳资政三方责任小组的股东下出台了该项指南。劳资政三方责任小组的成员包括政府、工会、下层工东说念主、商界首领和东说念主力资源专科东说念主士。该责任小组诞生于旧年9月，旨在制定新加坡的无邪办公指南。该责任小组在周二暗示，它提议了10条建议，新加坡政府将一一颁布。

新加坡东说念主力部政务部长、劳资政三方责任小组联席主席颜晓芳暗示，无邪办公安排搭救“责任-生存和洽”，在妥善落实之后，将让雇主在引诱和留下东说念主才方面获取上风，并使责任场面变得更具包容性。换言之，这是一项多赢的战术。（钞票华文网）

译者：刘进龙

审校：汪皓xiao77论坛